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L’indemnité de départ

(Chapitre 8)

En quittant son emploi, le salarié qui a moins de 10 ans de service reçoit 6% de son salaire total gagné pendant la période précédente du 1er mai au 30 avril, si ce n'est pas déjà payé, et 6% de son salaire total gagné pour la période en cours.

Dans le cas du salarié qui a 10 ans de service et plus, le calcul est de 8% de son salaire total.