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Qui paie la contribution et comment est-elle calculée ?

Le régime prévoit que c'est l'employeur qui doit payer la contribution au régime de retraite en faveur de ses salariés.

La contribution au régime est calculée en fonction du nombre d'heures payées au salarié. Le taux de contribution en vigueur depuis le 30 octobre 2017 est de 0,45 $/heure payée

Les heures payées incluent les heures régulières, les heures supplémentaires, les heures de congé férié (travaillé ou non), les heures de maladie (incluant l'excédent annuel des heures de maladie, s'il y a lieu), les heures de congés mobiles (pour le personnel syndiqué) ainsi que toute heure payée à titre d'ajustement ou de congé spécial.

Les seuls montants qui sont exclus du calcul de la contribution sont les montants de vacances et/ou départs (et ce, même si le système de paie de l'employeur les convertit en heures pour des raisons comptables).